La entrevista para selección de personal en una empresa es muy importante, contiene una plantilla ya estructurada con las preguntas muy precisas y con los objetivos bien delimitados.
Las preguntas están estructuradas con base en lo que la empresa necesita saber:
- Edad
- Experiencia laboral
- Motivo por el cual busca el empleo
- Si existen problemáticas en sus anteriores empleos o razones por las cuáles cambia de trabajo
- Perspectivas para obtener el empleo
- Que motivaciones tiene sobre el puesto a ocupar
- Cómo cree que se manejan los eventos que se realizan en la empresa
- Prejuicios
- Capacidad de respuesta
- Solución de problemas, etc.
Fue importante poder estar practicando en la empresa, aunque es una empresa privada, accedieron a que se grabara la entrevista y estuviera presente.
La experiencia fue muy buena, el estar en una organización que se dedica al entretenimiento, además es muy atractivo el lugar y las personas son muy profesionales.
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